РАСЧЁТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И КАДРОВЫЙ УЧЁТ

В компании «Бухгармония» мы не просто ведем бухгалтерию. Мы полностью берём на себя кадровое и зарплатное сопровождение, чтобы вы могли спокойно развивать бизнес, не погружаясь в сложные законы и нормативы.
​
Почему расчет зарплаты — это не «два плюс два»
На первый взгляд, расчет заработной платы — это просто: оклад, вычет налога, и готово. Но на практике всё сложнее. Нужно учесть:
• табель учета рабочего времени (прогулы, переработки, ночные часы);
• надбавки, премии, стимулирующие выплаты;
• отпускные, больничные, декретные;
• вычеты по НДФЛ, алименты, судебные удержания;
• страховые взносы в ФСС, ПФР, ФОМС;
• отчётность по форме 6-НДФЛ, СЗВ-М, СЗВ-ТД и пр.

И всё это должно быть оформлено строго по закону, вовремя и без ошибок. Иначе — штрафы, блокировка счетов, жалобы сотрудников.

Мы в «БухГармонии» автоматизируем этот процесс. Наши специалисты настраивают учетную систему (1С, Контур, СБИС и др.), в которую заносится график работы, начисления, удержания. На выходе вы получаете точный расчет зарплаты и готовые документы для налоговой и фондов

Кадровый учет — это вся юридическая жизнь сотрудников в компании. Каждый прием, перевод, отпуск, больничный, командировка, увольнение — всё должно быть оформлено документально. Причем с соблюдением норм трудового законодательства: от даты и формулировки приказа до подшивки личного дела.

Ошибки здесь стоят дорого. Например, неправильно оформленное увольнение может привести к судебному иску и компенсациям. А отсутствие штатного расписания или трудового договора — к визиту инспекции по труду.

Мы ведем кадровый учет в соответствии с требованиями законодательства и контролирующих органов. Это значит, что в любой момент вы готовы к проверке: все документы оформлены, подписаны и находятся в нужных папках или в цифровом архиве.